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Job ID: 170035

Professeur adjoint ou professeure adjointe sciences de l’information géographique (SIG) appliquée à la géographie humaine
Universite De Montreal


Date Posted Oct. 21, 2021
Title Professeur adjoint ou professeure adjointe sciences de l’information géographique (SIG) appliquée à la géographie humaine
University Universite De Montreal
Montréal, QC, Canada
Department Department of Geography
Application Deadline Nov. 29, 2021
Position Start Date Le ou après le 1er juin 2022
 
 
  • Adjunct Professor
  • Geography
 
 

Le Département de géographie sollicite des candidatures en sciences de l’information
géographique (SIG) appliquée à la géographie humaine pour occuper un poste à temps plein au
rang de professeure ou de professeur au rang d’adjoint. La candidate ou le candidat pourra
mobiliser les outils cartographiques et/ou SIG dans des domaines comme la cartographie
numérique, participative ou collaborative, les cartographies autochtones, le « géo-web », les SIG
critiques ou l’analyse spatiale des données de masse pour étudier des dynamiques socio-spatiales
et socio-environnementales. La personne retenue viendra bonifier notre pôle enseignement en
géomatique et analyse spatiale en y apportant son savoir-faire en géographie humaine et
approfondira les expertises reconnues au Département en géographie urbaine, écologie politique,
géographie politique et économique.

Fonctions
La personne retenue sera appelée à enseigner aux trois cycles, à encadrer des étudiants aux
études supérieures, à poursuivre des activités de recherche, de publication et de rayonnement ainsi
qu’à contribuer aux activités de l’institution.

Exigences
Doctorat en géographie ou dans une discipline connexe. Les candidatures de personnes en
fin de rédaction de thèse seront aussi prises en considération.
Compétence reconnue dans le domaine des SIG et de la géographie humaine.
Publications dans des revues de calibre international avec comité de lecture.
Aptitude démontrée pour offrir un enseignement universitaire de grande qualité.
Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre
une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue
française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.
Comment soumettre votre candidature
Le dossier de candidature transmis à la direction du Département doit être constitué des documents
suivants :
Une lettre de motivation (au plus deux pages). pour nous conformer aux exigences du gouvernement
du Canada, nous vous prions d’inclure dans votre lettre de motivation l’une ou l’autre des mentions suivantes : «je
suis citoyen/résident permanent du Canada» ou «je ne suis pas citoyen/résident permanent du Canada»;
Un curriculum vitæ.
Un exemplaire de trois publications ou de travaux de recherche récents.
Un exposé sur la philosophie d’enseignement (au plus une page).
Un exposé sur le programme de recherche (au plus deux pages).
Le dossier doit également comporter trois lettres de recommandation. Celles-ci doivent être
transmises directement par leur auteur à la direction du Département.
Le dossier de candidature et les lettres de recommandation doivent être transmis avant le
29 novembre 2021 à :
Richard Leonelli, Directeur intérimaire, Département de géographie.
Courriel: recrutement@geog.umontreal.ca
Le Département de géographie
Le Département de géographie de l’Université de Montréal propose des enseignements et des
activités de recherche qui couvrent de nombreux domaine de la géographie physique, de la
géographie humaine et de l’analyse spatiale, incluant un diplôme d’études supérieures spécialisé en
géomatique et cartographie dynamique. N’hésitez pas à consulter notre site web pour vous
familiariser avec nos activités de recherche et les programmes que nous offrons.
Site Web du Département : https://geographie.umontreal.ca/accueil/
Plus d’information sur le poste
No d’affichage FAS 09-21/12
Période d’affichage Jusqu’au 29 novembre 2021 inclusivement
Traitement L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé
à une gamme complète d’avantages sociaux
Date d’entrée en fonction Le ou après le 1er juin 2022
L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au cœur de chacune de ses missions. Par l’entremise de son
programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE), l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités
visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos
outils de sélection peuvent être adaptés en toute confidentialité selon les besoins des personnes vivant avec des limitations qui
en font la demande.
L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au-delà des lois applicables et encourage toutes les
personnes qualifiées, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences sur
l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes
et résidents permanents.
Afin de mesurer la portée de ses actions en matière d’EDI, l’UdeM recueille des données sur les postulantes et postulants selon
leur identification à l’un des groupes visés par la loi sur l’accès à l’égalité en emploi, les femmes, les Autochtones, les minorités
visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations. À cette fin, nous vous remercions de répondre à ce
questionnaire d’auto-identification. L’information fournie est confidentielle et sera partagée uniquement avec les responsables
du PAÉE. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi indiquer votre appartenance à un groupe visé dans votre lettre de
présentation dont prendra connaissance le comité de sélection et l’assemblée des pairs lors de l’évaluation de votre dossier.
Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent
consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement
de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner.


  • Confidentiality:
    The Université de Montréal selection process allows all regular professors in the Department to have access to submissions unless the applicant explicitly states in her or his cover letter that access to the application should be limited to the selection committee. This restriction on accessibility will be lifted if the applicant is invited for an interview.

    Employment Equity Program:
    The Université de Montréal upholds the principles of employment equity and welcomes applications from women, ethnic and visible minorities, aboriginals and the people with disabilities.

    Applicants who belong to one of these groups are asked to complete the employment equity identification questionnaire posted at:

    www.fas.umontreal.ca/affaires-professorales/documents/quest-acces-emploi-EN…

    and attach it to their application.

    Immigration Requirements:
    In compliance with Canadian immigration requirements, priority shall be given to Canadian citizens and landed immigrants.


 
Please reference AcademicKeys.com in your cover letter when
applying for or inquiring about this job announcement.
 
 

Contact Information

 
  • Richard Leonelli
    Department of Geography
    Universite De Montreal
    1375, Avenue Thérèse Lavoie-Roux
    Montréal, QC H2V 0B3
    Canada
  •  
  • recrutement@geog.umontreal.ca

 

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